上海企业复工记:餐饮会展入寒冬 ,上市公司金融机构“花样”复工保生产

发布时间:2022年07月07日
       上海突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情, 让2020年的这个农历新年显得格外特别。随着2月10日复工期的到来, 各行业的复工情况如何?为此, 在复工一周后, 《华夏时报》记者对上海各类企业的复工复产情况进行了实地考察。餐饮、会展、展览企业受到重创。上海这个服务业最大的城市, 受新冠肺炎疫情影响, 使得今年春节后的复工特别慢。许多小餐馆关门歇业, 公关和展览业也受到重创。 “目前在家办公, 具体复工时间尚未公布, 但所有员工工资减半。如果3月份疫情还没有结束, 就停发工资。3月底之前的项目全部取消, 其他的活动要么推迟,

要么停止, 现在会展公关公司基本都是这种状态, 十几个人的小公司可能很快就支撑不住了, 甚至账面价值的大公司超过一亿的人勉强能活几个月。” 2月17日, 上海某会展服务公司负责人范女士告诉记者, 某酒店商务公司负责人陈丽华告诉记者, 一年前接到的商务订单全部取消。春节期间, 上海的大部分酒店都拒绝了大型活动的业务, 现在情况更糟, 酒店什么时候准许还不确定, 至少要到3月中旬才会好转, 她团队现已在家乡失业。2月18日, 上海从事艺人生意季氏公司负责人潘宇告诉《华夏时报》记者, 目前公司所有艺人活动都已取消, 大部分艺人都在家隔离, 复工时间还未到被确定。最早要到3月底才能恢复工作。 “受疫情影响, 由于公司及合作伙伴开工日期无限延后, 公司一季度业务难以按预期正常开展, 可能无法保证公司一季度的收入和利润同时, 疫情也影响了公司的正常运营, 还款, 短期贷款还款压力加大, 公司资金比较紧张, 如果3月底公司不能正常复工, 那么公司很可能会砍掉部分业务, 把整个事情放在首位。
       ”潘宇说道。事实上, 在疫情尚未消散的情况下, 对于上海来说, 受影响最大的还是餐饮业。 “复工时间不确定, 老板焦急如火锅上的蚂蚁, 原定的宴会都取消了, 高档菜也用不上了, 厨师和员工还要支付部分工资。”虽然房租已经减免, 但疫情过后, 餐饮业的活力肯定不会恢复得这么快, 即使和其他行业相比, 餐饮业恢复的时间也更长, 因为人们肯定不敢短期内有大型聚餐, 国家也对野生动物的消费出台了严格的规定, 作为餐饮机构, 我们必须严格遵守规定。” 2月19日, 上海南京西路一家高档粤菜馆老板梁华(化名)告诉《华夏时报》记者。在中环以外的社区食肆, 记者发现, 不少食肆已关门, 部分小食肆已关上玻璃门, 并附有调动通知。疫情相关行业加班加点支援一线供应, 疫情相关企业是这场战斗的“排头兵”。 “1月23日接到上级通知后, 已紧急召回工人, 当地员工加班加点, 24小时投产供应疫区。”上市公司振德医疗董事会秘书告诉《华夏时报》。 “目前公司日产值在70万-80万只左右, 全公司都在全力生产, 首先要保证一线供应。现在口罩等防护用品的日产量已由政府协调, 应急供应。物资由政府统一调配, 送到最需要的地方。”董事会秘书说。上海莱士也已恢复生产。生产、质检、供应链等部门已经复工, 加班加点完成任务。作为抗击疫情的重要力量之一, 医药领域的上海莱士正在加紧生产。除了疫情防控行业和服务城市运营和生活必需品的行业外, 其他行业上市公司普遍响应政府号召, 于2月10日复工。但为了安全起见, 多数上市公司仍决定首先要在家中自我隔离并远程工作。 “除少数人外, 我们所有员工都在家办公, 具体到达时间尚未公布。” 2月18日, 上海上市公司2345相关部门负责人告诉《华夏时报》记者。据记者了解, 上海各大互联网企业复工时间均位于上海该市杨浦区互联网公司哔哩哔哩2月17日复工, 除员工从湖北、温州返沪外, 仍居家办公;正式远程办公将于2月10日开始。2月17日, 视疫情情况, 与办公室同一地点的同事可到公司复工。 UKE的一位内部员工告诉记者, 从1月27日开始,

所有员工每天都进行健康打卡, 统计员工是否具备在家办公的条件(硬件、网络等)。此前, 部门负责人组织了部门组大家的反馈。 2月10日起, 企业微信健康报告功能将用于检查所有员工的健康状况。 “目前, 远程会议和群内交流主要是通过企业微信发起, 同事可以在线协同工作,

共享会议纪要, 跟踪任务。同时, 大家也在思考用各种线上的方式来拓展企业组织活动比如直播、公开课、短视频等。”上述员工说。金融企业:在线办公, 轮岗不休 金融是经济的血液。尽管疫情严峻, 但国民经济的生产并不能因新冠肺炎疫情而完全停止。上海作为金融机构的聚集地, 即使在疫情期间, 仍有不少机构坚守岗位, 加班加点帮助其他行业恢复生产。 “在疫情逐步缓和的整体积极作用下, 平安按照集团党委要求, 积极推进自身安全有序复工, 多措并举, 实现了抗击疫情的目标。”疫情”一手抓业务。九采用分组分级机制, 严格保障员工健康安全, 实现逐步复工。同时, 早在本月10日, 集团就下发了相关通知, 要求符合安全组分类的中层及以上管理干部开展现场工作, 以身作则, 加强领导作用。截至目前, 上海平安近一半的工作场所已经复工。再加上远程复工的员工, 近100%的工作已经复工。 2月18日, 中国平安相关人士告诉《华夏时报》记者。据他介绍, 在上海, 中国平安在包括旗下子公司在内的各个业务板块拥有8万多名员工, 这些员工已经在公司工作。
       等待工作是一周前实施的, 中高层领导已经在现场工作。值得注意的是, 在中国平安系统内, 自2月10日以来, 已出台十项措施, 在快速复工的同时助力其他行业。复工:以平安地产公告为准小微企业主和个体工商户的经营生产, 有利于疫情后民营经济的快速复苏;平安资管将坚持长期投资、价值投资的理念, 充分发挥保险资金体量大、久期长、追求稳定收益、投资方式等特点。灵活等特点, 加大对长江经济带等重点领域和新一代基础设施等重点领域的战略投入, 以精准金融服务持续为主体输血;平安租赁不盲目选择受疫情影响较大的地区或行业。贷款, 断贷, 挤贷。对受疫情影响还款困难的中小微企业, 给予全面延长租金天数、延期收租、约670名小微客户未到期租金的宽限政策。湖北省整体延期, 其他地区中小企业视实际情况给予。相应的优惠方案, 帮助他们尽快恢复正常经营状况;平安一号钱包积极响应国家号召, 专门面向湖北所有商户和全国餐饮商户推出“平安商户”业务, 手续费优惠、开户免费、自动支付当天, 上网绿色通道、餐饮商家专属优惠等四大帮扶措施, 有效帮助商家减轻经营负担, 共同抗击疫情。未来, “平安商户”还将与金融机构合作, 为商户提供更多的金融保障服务, 帮助商户渡过难关。证券业方面, 华夏时报记者了解到, 海通证券自2月3日起实行轮班制, 2月10日起错峰上下班。
       春节假期后抵沪的员工必须执行相关检疫规定。 , 14天居家隔离观察, 各单位灵活安排员工分批复工.此外,

疫情防控期间,

海通证券停止供应大楼中央空调。疫情期间, 国泰君安证券建立了总、分、营三级互备的应急预案, 建立了全业务在线、全员工在线、全管理在线的全线上服务。为应对疫情防控的严峻形势, 公司发挥总分三级架构优势。一方面, 国泰君安95521客服中心已准备增设一个办公室, 作为春节期间客服的临时办公室, 并紧急搭建相应的网络环境和设备, 成立临时小型客服中心, 并实现两地互备, 成功应对首日行情好转。接近流量峰值的3.5倍;另一方面, 总部与分支机构联动, 总部和其他分支机构将负责疫情严重地区的业务, 确保客户业务处理不受影响。此外,

通过员工端统一的准入管理平台和“在线”管理工具, 为员工提供异地办公支持。员工在家即可处理客户关系管理、价格管理、业务资格管理、绩效管理、任务管理等管理工作, 方便及时响应客户需求, 实现服务跟踪、评价和客户满意度评价。 “我们已经复工了, 各部门的必要人员在公司正常上班, 部分员工在线办公。公司也考虑了后勤问题, 给每一位来上班的员工发放了口罩。在经纪业务方面, 我们使用APP和官网、公众号、朋友圈等推送线上业务通知, 积极引导客户通过非现场方式进行交易和业务交易原因。以满足基本经营为目的, 尽量保持分支机构简单, 严格按照要求做好疫情防控工作;严禁现场交易, 避免拥挤。 2月19日, 东吴证券相关负责人告诉华夏时报记者:在上海公募基金行业, 记者还了解到, 部分机构部分员工已复工, 但并非所有员工都已复工。富国基金相关人士告诉华夏时报记者, 公司暂未发布全面复工通知, 但在后勤保障方面, 已为在公司工作的员工提供口罩。此外, 华夏时报记者还了解到, 四大会计师事务所已复工。